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會議現(xiàn)場。

陳愛民講話。

湖南日報(bào)·新湖南客戶端12月8日訊(通訊員 郭思嘉)12月7日，岳塘區(qū)委書記陳愛民帶隊(duì)走訪調(diào)研湘潭金豐人力資源有限公司以及湖南白蘭智能電子有限公司，實(shí)地了解企業(yè)發(fā)展情況，聽取企業(yè)對區(qū)“十四五”規(guī)劃的建議。區(qū)委常委、區(qū)委辦主任朱海林參加。

湖南白蘭智能電子有限公司是一家從傳統(tǒng)模式轉(zhuǎn)型升級發(fā)展到互聯(lián)網(wǎng)+的科技服務(wù)公司，通過互聯(lián)網(wǎng)+小區(qū)、教育、家居、養(yǎng)老等，讓用戶享受科技發(fā)展帶來的美好生活，目前已為全市新建小區(qū)項(xiàng)目打造了35個(gè)智慧平安小區(qū)。

湘潭金豐人力資源有限公司是湘潭市首家獲得《對外勞務(wù)合作(外派勞務(wù))經(jīng)營資格證書》的人力資源企業(yè)，今年公司外派出國務(wù)工總?cè)藬?shù)由去年的103人上升至164人;同時(shí)，為本地區(qū)的對外勞務(wù)工作打通了正規(guī)渠道，共建立了22個(gè)網(wǎng)點(diǎn)、3個(gè)基地、2個(gè)窗口。

會上，企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹了公司經(jīng)營情況;區(qū)直相關(guān)部門與企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人圍繞企業(yè)當(dāng)前面臨問題、未來發(fā)展等進(jìn)行了座談交流。

陳愛民充分肯定了企業(yè)近年來所取得的成績以及對岳塘區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)，他指出，這兩家企業(yè)在業(yè)務(wù)上追求卓越，是成長能力很強(qiáng)的民營企業(yè)，岳塘區(qū)委、區(qū)政府將全方位、全角度、全身心地支持本土企業(yè)健康發(fā)展。

陳愛民表示，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，眼光很關(guān)鍵，企業(yè)管理人員要做到國際視野上得去，要不斷學(xué)習(xí)，拓展國際視野，提升競爭力，在企業(yè)戰(zhàn)略方針布局上確保不落伍。智慧平臺要拿得出，智慧概念不能是“紙上談兵”，要有過得硬的平臺建設(shè)才能占有更多的市場份額。民生服務(wù)要融得進(jìn)，老舊小區(qū)、加裝電梯、人臉識別、技防等工作都與企業(yè)業(yè)務(wù)拓展密切相關(guān)，企業(yè)要高度關(guān)注提升老百姓幸福指數(shù)這條路，將業(yè)務(wù)拓展與民生服務(wù)深度融合。各種資源要攏得住，熟練掌握好政治、經(jīng)濟(jì)、社會等各領(lǐng)域資源，進(jìn)一步激活、梳理好各類關(guān)系，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展鋪平道路。內(nèi)部制度要推得優(yōu)，要進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部管理制度，優(yōu)化績效考核、質(zhì)量評估、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等相關(guān)制度。人才鍛煉要跟得上，公司職工要爭做公關(guān)、技術(shù)、項(xiàng)目、政策等方面的多面手，進(jìn)一步增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，使公司發(fā)展環(huán)境變優(yōu)、變好，助力企業(yè)跑出發(fā)展“加速度”。

責(zé)編：曹漾

來源：湖南日報(bào)·新湖南客戶端